（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述企业岗位薪酬体系设计的程序和方法。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

岗位薪酬体系设计

1.环境分析

2.确定薪酬策略 

3.岗位分析 

4.岗位评价 

5.岗位等级划分 

6.市场薪酬调查 

7.确定薪酬结构与水平

8.实施与反馈