（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述避免和解决绩效考评矛盾的方法。

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：见解析

解析：

教材P266

避免和解决绩效考评矛盾的方法：

1.良好的态度，正确的观念，与下属沟通交流。

2.不同的目标区分。

3.适当下方权限，鼓励下属参与 。