（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述绩效面谈提高绩效面谈质量的措施和方法 。

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：见解析

解析：

教材P273

要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外，更重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求。

1.有效的信息反馈具有针对性；

2.有效的信息反馈具有真实性；

 3.有效的信息反馈具有及时性；

4.有效的信息反馈具有主动性；

 5.有效的信息反馈具有适应性。