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(三级)企业人力资源管理师专业技能试题(153题)


简述绩效面谈提高绩效面谈质量的措施和方法 。



知识点:第四章:绩效管理


参考答案:见解析


解析:

教材P273

要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外,更重要的是采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求。

1.有效的信息反馈具有针对性;

2.有效的信息反馈具有真实性;

 3.有效的信息反馈具有及时性;

4.有效的信息反馈具有主动性;

 5.有效的信息反馈具有适应性。

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