（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述绩效计划的实施流程 。

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：见解析

解析：

教材P239-241

绩效计划的实施流程： 

（一）准备阶段

1.让员工了解企业的方向 2.员工了解与他个人相关的信息 

（二）沟通阶段

1.沟通环境 2.沟通原则 3.沟通过程 

（三）形成阶段

1.员工和企业目标相结合。

2.员工工作责任的修稿 。

3.管理人员和员工工作任务的共识。

4.管理人员和员工都十分清楚在完成工作目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确管理人员所能提供的支持帮助。

5.形成了一个经过双方协商讨论的文档。