（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述绩效申诉的内容。

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：见解析

解析：

教材P267

绩效申诉受理内容主要包括两部分：

1.结果方面 ：员工对于自身的绩效结果无法认同，或发现绩效考评数据不准确，可以向人力资源部 

提出申诉，并阐明申诉理由。

2.程序方面 ：员工认为考评者在进行绩效考评时，违反了相关程序和政策，或存在失职行为，也可以进行绩效申诉 ，要求人力资源部进行处理。