（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述各类需求分析的技术模型的特点。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

教材P131-135

培训需求分析的技术模型的特点：

1.Goldstein组织培训需求分析模型

特点：使培训需求评价方法系统化 。

2.培训需求循环评估模型

特点：从组织整体到员工个人全面分析培训需求；提供了循环方案，可及时发现管理者和员工在三个层面的培训需求，但工作量大 。

3.前瞻性培训需求评估模型 

特点：培训更主动，员工归属感提升：预测会有差距，难把握培训的度，员工或跳槽。

4.三维培训需求分析模型

特点：客观准确的分析需求，普遍性，为后期计划提供依据，但复杂，成本高 。