（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述培训需求分析的含义及各类需求分析的技术模型的内容。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

教材P131-135

培训需求分析的含义：在计划与设计活动之前，采取方法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程

培训需求分析的技术模型内容及特点：

1.Goldstein组织培训需求分析模型

内容：培训需求应从组织缝隙、人物分析和人员分析三个方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。

2.培训需求循环评估模型

内容：是对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，以用来循环估计培训需求 。

3.前瞻性培训需求评估模型 

内容：为工作变化而作准备的需求。

4.三维培训需求分析模型

内容：基于方位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。