（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述心理测试的分类。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

教材P90-91

一般地说，心理测试主要包括以下几种类型：

一、人格测试：人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质。

二、兴趣测试 

三、能力测试：1.普通能力倾向测试。2.特殊职业能力测试。3.心理运动机能测试。

四、情境模拟测试法：1.语言表达能力测试。2.组织能力测试。3.事务处理能力测试。