（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述员工录用决策策略的分类。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

教材P94

1.多重淘汰式。在多重淘汰式中，每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试 中都达到一定水平，方能合格。

2.补偿式。在补偿式中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测 试中的总成绩作出录用决策。

3.结合式。 在采用结合式进行录用决策分析时，在全部测试中，有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。