（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述劳动定额水平的概念和衡量方法。

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

P28-30

概念：在一定的生产技术和组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。

衡量方法：

1.用实耗工时来衡量。

2.用实测工时来衡量。 

3.用标准工时来衡量 。

4.通过现行定额之间的比较来衡量。

 5.用标准差来衡量 。