（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

---

简述企业定员的基本方法。

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

教材P46-49

企业定员的基本方法：

1.按劳动效率定员（根据生产任务和工人的劳动效率、出勤率来计算定员人数）

2.按设备定员（根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数）

3.按岗位定员（根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数）

4.按比例定员(根据企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数）

5.职责分工定员（根据职责范围和业务分工确定定员标准）