（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述工作岗位分析的内容

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

教材P13-14

工作岗位分析内容: 

1.对岗位存在的时间、空间范围作出科学的界定，再对岗位活动进行分析。

2.根据提出本岗位员工所具备的资格和条件。诸如知识水平、工作经验、道德标准等。

3.将分析的成果，以文字和图表的形式表述，最终制定出人事文件。