（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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（ ）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

A.岗位调查

B.岗位评价

C.岗位分析

D.岗位分类分级

知识点：基础知识教材第五章：人力资源开发与管理

参考答案：C

解析：

基础知识P196，岗位分析是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。