（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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哈罗德·莱维特的相互作用变量模式所指的变量包括（  ）。

A.机构

B.任务

C.技术

D.技能

E.人

知识点：基础知识教材第五章：人力资源开发与管理

参考答案：ABCE

解析：

第四版P228，哈罗德· 菜维特的相互作用变量模式。这种模式与利温和格雷纳的模式完全不同，它不强调步骤或阶段的组织变化，而是考虑组织系统中不同部分的变化，即他所说的“相互作用的变量”。他将组织确定为四种相互作用的变量，即任务、机构、技术和人。