“微信扫一扫”进入题库练习及模拟考试

(三级)企业人力资源管理师理论知识试题(1136题)


有效的绩效薪资计划应具备的特点包括(  )。


A.确保努力程度与绩效、绩效与薪资有比较直接的联系

B.有规范的、科学的发放方法及程序

C.薪资本身的价值受到员工的重视

D.确立可接受的、有效的考核标准

E.员工对考核标准和实施有信心


知识点:基础知识教材第四章:管理心理与组织行为


参考答案:ABCDE


解析:

第四版P156,研究表明,有效的绩效薪资计划应具备以下特点:1.确保努力程度与绩效、绩效与薪酬有比较直接的联系;2.薪资本身的价值受到员工的重视;3.有规范的、科学的发放方法及程序;4.确立可接受的、有效的考核标准;5.员工对考核标准和实施有信心;6.整个计划易于理解和计算;7.有基本的最低工资;8.提供及时的、明确的绩效反馈;9.让员工参与计划的制订和实施。

进入考试题库