（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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有效的绩效薪资计划应具备的特点包括（  ）。

A.确保努力程度与绩效、绩效与薪资有比较直接的联系

B.有规范的、科学的发放方法及程序

C.薪资本身的价值受到员工的重视

D.确立可接受的、有效的考核标准

E.员工对考核标准和实施有信心

知识点：基础知识教材第四章：管理心理与组织行为

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P156，研究表明，有效的绩效薪资计划应具备以下特点：1.确保努力程度与绩效、绩效与薪酬有比较直接的联系；2.薪资本身的价值受到员工的重视；3.有规范的、科学的发放方法及程序；4.确立可接受的、有效的考核标准；5.员工对考核标准和实施有信心；6.整个计划易于理解和计算；7.有基本的最低工资；8.提供及时的、明确的绩效反馈；9.让员工参与计划的制订和实施。