（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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（ ）是指争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量通过商谈、妥协、让步解决纠纷。

A.私了

B.自行协商

C.自力救济

D.自行解决

知识点：专业教材-第六章 劳动关系管理

参考答案：C

解析：

P410，所谓自力救济是指争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量通过商谈、妥协、让步解决纠纷。