（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

---

按照劳动争议标的划分，劳动争议可分为（ ）。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.劳动合同争议

E.关于休息休假的争议

知识点：专业教材-第六章 劳动关系管理

参考答案：DE

解析：

P407，按照劳动争议标的划分。（1）劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议，关于开除、除名、辞职等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。（2）关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议。（3）关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。