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内部劳动规则制定主体资格只能由( )或用人单位的章程来确定。
A.集体合同
B.公司法
C.股东会决议
D.董事会决议
参考答案:B
解析:
P388,只有依据公司法或用人单位的章程有权制定内部劳动规则的管理机构,才具有内部劳动规则制定主体的资格。
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