（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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内部劳动规则要具有法律效力，须具备的要件不包括（ ）。

A.经过民主程序制定

B.内容合法

C.已向劳动者公示

D.已获公司董事会批准

知识点：专业教材-第六章 劳动关系管理

参考答案：D

解析：

P385，只要用人单位制定的内部劳动规则具备经过民主程序制定、内容不违反国家法律法规和政策规定、已向劳动者公示这三个要件，则具有法律效力。