（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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制订福利总额预算包括（ ）。

A.新福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准

B.福利的性质

C.检查福利计划的成本是否控制在薪酬总额计划内

D.福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数

E.福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：ABCDE

解析：

P349，制订福利总额的预算计划的程序：（1）该项福利的性质：设施或服务；（2）该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数；（3）该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算；（4）新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准；（5）根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。