（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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（ ）是一种最简单的岗位评价方法。

A.关键事件法

B.评分法

C.因素比较法

D.排列法

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：D

解析：

P328，简单排列法，也称排序法，它是一种最简单的岗位评价方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观进地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。