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(三级)企业人力资源管理师理论知识试题(1136题)


效标可通过( )途径来建立。


A.岗位生产记录

B.工作日志

C.上级岗位人员对本岗位的评估

D.其他有关岗位的信息

E.岗位职责说明书


知识点:专业教材-第五章 薪酬管理


参考答案:ACD


解析:

P318,统计效度。也称经验效度,简称效标。是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。效标须通过以下途径来建立。(1)岗位的生产工作记录。(2)担任上级岗位的人员对本岗位的评估。(3)其他有关岗位的信息。

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