（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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(  )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

A.总体加权

B.局部加权

C.内部加权

D.外部加权

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：A

解析：

P316，总体加权的主要作用是对计量误差进行调整