（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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岗位评价的结果可以是（ ）形式。

A.等级

B.分值

C.比例

D.排顺序

E.作对比

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：ABD

解析：

P311，岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序的形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系，这种对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。