（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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（ ）是指测评本身可能达到期望目标的程度。

A.信度

B.精度

C.效度

D.标度

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：C

解析：

P317，效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反应被评价对象的真实程度。