（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。

A.信度

B.效度

C.标度

D.精度

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：A

解析：

P317，信度是指测评结果的前后一致性程度，即测评得分可信赖程度的大小。