（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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多种要素综合计分标准包括（ ）。

A.系数相乘法

B.简单相加法

C.百分比系数法

D.连乘积法

E.加权相加法

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：ABCD

解析：

P325，多种要素综合计分标准的制定方法是其测评尺度建立等距水平或假设具有等距水平基础之上。具体包括简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分比系数法等。