（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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工作岗位评价是在（ ）基础上进行的。

A.绩效考核

B.薪酬等级

C.薪酬标准

D.岗位分析

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：D

解析：

第四版P358，岗位评价是在岗位分析的基础上，按照预定的衡量标准，对岗位工作任务的繁简难易程度、责任权限的大小、所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量和评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。