（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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岗位评价的基本方法不包括（ ）。

A.分类法

B.评分法

C.计点法

D.因素比较法

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：C

解析：

P309，岗位评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计等知识和计算机技术，适用于排列法，分类法，评分法，因素比较法等四种基本方法，对多个评价因素进行评定和测定，最终作出科学评价。