（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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因素比较法和评分法的主要区别是（ ）。

A.各要素的权重不是事先确定的

B.是由排序法衍化而来的

C.按照要素对岗位分析排序

D.编制岗位等级表

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：A

解析：

P334，因素比较法是由排序法衍化而来的。也是按要素对岗位进行分析和排序。它和评分法的主要区别在于，各要素的权重不是事先确定的。