（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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下列关于成对比较法的描述，不正确的是（ ）。

A.也称配对比较法

B.更加准确有效

C.同一时间仅在两对岗位之间比较

D.是评分法的延续

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：D

解析：

P335，成对比较法也称配对比较法、两两比较法。该方法要比上述岗位评价法更加准确有效。成对比较法是在同一时间内仅在两对岗位之间进行比较。