（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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企业战略规划的内容不包括（ ）。

A.明确核心竞争力

B.企业的战略目标

C.制订薪酬战略

D.具备的关键成功因素

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：C

解析：

P291，企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，应该掌握企业战略规划的以下内容。（1）企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等。（2）企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素。（3）具体实现战略的计划和措施。（4）对企业实现战略有重要驱动力的资源（人、财、物），明确实现企业战略时需要的核心竞争力。