（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（ ）。

A.明确企业的价值观和经营理念

B.明确企业总体发展战略规划的目标和要求

C.掌握企业生产经营特点和员工特点

D.掌握企业的财力状况

E.明确掌握竞争对手人工成本的状况

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P339-340，薪酬体系设计的前期准备工作：1.明确企业的价值观和经营理念；2.明确企业总体发展战略规划的目标和要求； 3.掌握企业生产经营特点和员工特点；4.掌握企业的财力状况；5.明确掌握企业劳动力供给与需求关系；6.明确掌握竞争对手人工成本的状况。