（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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设计特殊贡献奖时要注意（ ）。

A.内容可测量

B.受奖人数较少，金额较小

C.颁奖时大力宣传

D.明确规定获奖条件

E.为企业增加金额要大

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：ACDE

解析：

P300，在设计特殊贡献奖时要注意以下事项。（1）制定标准时要有可操作性，即内容可以测量。（2）为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大。（3）要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖。（4）受奖人数较少，金额较大。（5）颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励。