（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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为导向型的考评方法中，（ ）是指在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。

A.关键事件法

B.行为观察量表法

C.行为定性量表法

D.硬性分配法

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：A

解析：

第四版P309，关键事件法也称重要事件法。在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。