（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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以下关于强制分布法的表述，不正确的是（ ）

A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别

B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定

C.它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息

D.可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，克服平均主义

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：C

解析：

P247，强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。