（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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关键事件法的缺点不包括（ ）。

A.不能作定量分析

B.关键事件的记录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：D

解析：

P249，关键事件法的缺点是：1.关键事件的记录和观察费时费力；2.能作定性分析，不能作定量分析；3.不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。