（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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行为锚定等级评价法是将（ ）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

A.关键事件

B.绩效标准

C.胜任特征

D.工作行为

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：A

解析：

P249，行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。它将关键事件和等级评价有效地结合在一起。