（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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在绩效计划的沟通过程中，设定的关键绩效指标必须是（ ）。

A.较多的

B.具体的

C.时间限制的

D.量化的

E.可衡量的

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：BCE

解析：

P240, 设定关键绩效指标时，一定要注意这些关键指标必须是具体的、可衡量的、有时间限制的。