（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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劳动定额法工作研究的最终目标是实现（ ）。

A.劳动组织最优化

B.工位器具设备标准化

C.人机配置合理化

D.工作环境条件安全化

E.人工操作规范化

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：ACDE

解析：

P256，劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，它最终实现劳动组织最优化、工作环境条件安全化、作业流程程序标准化、人工操作规范化、人机配置合理化、生产产出效率化的目标。