（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（ ）。

A.具有较低的管理成本

B.占用较多的人力、物力和财力

C.为下属提供了清晰准确的努力方向

D.对员工有更明确的导向和激励作用

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：A

解析：

P255，绩效标准法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。故A错误。