（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。

A.对事不对人

B.考虑到行为的情境

C.考评特定的工作行为

D.也可考评品质特征

E.具有较小的时间跨度

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：ABC

解析：

P248，关键事件法对事不对人，以事实为依据，考评者不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境；重要事件法考评的内容是下属特定的行为，而不是他的品质和个性特征；采用本方法具有较大时间跨度，因此可与年度、季度计划的制订与贯彻实施密切地结合在一起。