（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。

A.对员工的考评更加精确

B.绩效考评标准更加明确

C.具有良好绩效反馈功能

D.具有良好的连贯性和较高的信度

E.考评维度清晰便于综合评价判断

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：ABCDE

解析：

P311，行为锚定等级评价法的优点：（1）对员工绩效的考量更加精确；（2）绩效考评标准更加明确；（3）具有良好的反馈功能；（4）具有良好的连贯性和较高的信度；（5）考评的维度清晰。各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。