（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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能有效克服员工优异表现和较差表现共生性的考评方式是（ ）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：B

解析：

P255，由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用这种方法可以克服此类问题，能对员工进行全面的评估。