（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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分析工作绩效差距的方法不包括（ ）。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.横向比较法

D.时间比较法

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：D

解析：

P275，分析工作绩效的差距，具体有三种方法：目标比较法、水平比较法、横向比较法。