（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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绩效面谈的类型分为（ ）。

A.绩效反馈面谈

B.绩效计划面谈

C.绩效指导面谈

D.绩效总结面谈

E.绩效考评面谈

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：ABCE

解析：

P270，从绩效面谈的内容和形式上，按照具体内容区分可分为以下四大类：1.绩效计划面谈；2.绩效指导面谈；3.绩效考评面谈；4.绩效反馈面谈。