（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（ ）。

A.正向激励策略

B.预防性策略

C.负向激励策略

D.制止性策略

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：C

解析：

P278，负面激励策略也称反向激励策略，对待下属员工与正向激励策略完全相反，采取惩罚的手段，以防止他们绩效低下的行为