（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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目标设计中，（ ）是作为结果的目标设计。

A.时间

B.态度

C.数量

D.质量

E.成本

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：ACDE

解析：

P219，目标设计既包括作为结果的目标设计，比如数量、质量、成本、时间，也包括作为行为的目标设计，主要指员工在工作中表现出的态度、努力程度和能力等胜任特征。