（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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绩效考评的正确性、可靠性和有效性，受到制约和影响的主要问题包括（ ）。

A.分布误差

B.晕轮误差

C.个人偏见

D.优先和近期效应

E.后继效应

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P287-290，绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下各种问题的制约和影响：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响。