（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（ ）。

A.自上而下

B.自下而上

C.自左而右

D.自右而左

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：A

解析：

第四版P292-293，绩效考评的程序主要有“自上而下”和“自下而上”两种。“自上而下”主要是先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价；而自下而上则是先对员工绩效进行评价，然后汇总形成部门乃至整个企业的绩效结果。绩效考评的程序可以采用两种方法进行设计。